Book Review: Jiwa Kewirausahaan di Perusahaan

Judul Buku   :  Corporate Entrepreneurship. How to Create a Thriving Entrepreneurial Spirit Throughout Your Company

Penulis   :  Robert D. Hisrich, Claudine Kearney

Penerbit   : McGraw-Hill, Agustus 2011

Halaman   : 288 halaman

"Sebagaimana organisasi, industri dan konsumen menjadi lebih dinamis sekarang ini, kewirausahaan perusahaan (corporate entrepreneurship) juga menjadi semakin penting. Sementara kewirausahaan sendiri secara tradisional didefinisikan sebagai fenomena sektor swasta, kewirausahaan perusahaan dan sosial telah berkembang di beberapa domain yang berbeda seperti sektor nor profit, sektor profit, dan sektor publik ", tulis Robert D.Hisrich, direktur Garvin Profesor Global Entrepreneurship dan direktur Walker Center for Global Entrepreneurship di Thunderbird School of Global Management.

Bersama seorang peneliti tamu dalam program kewirausahaan di Thunderbird School of Global Management, Claudine Kearney, Hisrich menulis buku tentang perubahan organisasi dan peluangnya, Corporate Entrepreneurship. How to Create a ThrivingEntrepreneurial Spirit Throughout Your Company (Kewirausahaan Perusahaan: Bagaimana mengembangkan Roh Wirausaha Melalui Perusahaan Anda).

Dalam buku ini, para penulis meyakinkan dengan penjelasan-penjelasan yang lugas mengapa kewirausahaan perusahaan itu sangat penting untuk mengembangkan sebuah organisasi yang kompetitif di pasar global yang terus berkembang. Di samping itu buku ini juga memberikan strategi untuk menciptakan budaya kewirausahaan dalam setiap organisasi, dan bagaimana mengidentifikasi dan memanfaatkan peluang pasar.

Individu yang Nyleneh dan Inovasi

Robert Hisrich dan Claudine Kearney mengakui bahwa ketika organisasi dan karyawan dalam sebuah perusahaan gagal berinovasi, tingkat kompetitif perusahaan itu secara otomatis akan menurun sangat cepat. Dalam ekonomi global yang hiper-kompetitif seperti sekarang ini, inovasi menjadi penting untuk keberhasilan perusahaan. Kegagalan dalam berinovasi bisa berakibat pada ambruknya bisnis dan rusaknya merek dengan waktu hampir semalam saja.

Para penulis menawarkan solusi untuk menghadapi daya saing global melalui visi mereka tentang kewirausahaan perusahaan. Para penulis menunjukkan bahwa dalam setiap perusahaan, biasanya ada orang-orang yang nyleneh¸tidak konvensional, dan kreatif yang bisa sangat mengembangkan inovasi-inovasi perusahaan dan mencari solusi-solusi kreatif. Alih-alih mengucilkan orang-orang yang inovatif, mereka harus didorong untuk selalu mencari ide-ide segar dan pasar baru untuk produk dan jasa yang dihasilkan perusahaan.

Robert Hisrich dan Claudine Kearney sadar bahwa dalam praktiknya, belum banyak organisasi mengerti tentang konsep kewirausahaan perusahaan ini. Oleh karena itu, buku ini secara menarik dan terinci menguraikan apa latar belakang dan alasan mengapa begitu penting konsep  kewirausahaan perusahaan tersebut. Di dalam buku ini, para penulis menunjukkan bagaimana mengidentifikasi inovator dalam organisasi, dan berbagi teknik untuk mengembangkan budaya kewirausahaan perusahaan.

Dengan memiliki budaya lokal yang tepat, penulis memberikan strategi untuk mengungkap dan mengorganisir usaha-usaha yang mengarah pada kewirausahaan perusahaan. Dengan perencanaan dan organisasi yang dikembangkan, penulis menawarkan teknik dalam pendanaan dan pelaksanaan usaha-usaha tersebut yang menghasilkan, bersama dengan ide-ide untuk kompensasi dan penghargaan bagi para pengusaha dan inovator dalam perusahaan. Para penulis juga berbagi ide untuk mengelola politik internal dari usaha-usaha itu dan bagaimana membangun perusahaan yang merambah ke DNA organisasi.

Budaya Kewirausahaan yang Inovatif

Bagi saya, kekuatan buku ini terletak pada bagaimana Robert D. Hisrich dan Claudine Kearney menggabungkan teori dan argumen tentang bagaimana membangun budaya kewirausahaan perusahaan, dengan cara dan strategi mempraktikan inovasi yang dihasilkan secara efektif. Para penulis memberikan wawasan berharga tentang pentingnya kewirausahaan perusahaan, dan berbagi teknik untuk memastikan transisi yang sukses bagi perusahaan yang berorientasi pada profit. Buku yang cukup tebal ini menawarkan langkah demi langkah rancangan perencanaan, pelaksanaan dan bagaimana mengevaluasi inisiatif-inisiatif kewirausahaan internal. Konsep-konsep yang diurai dalam buku didukung oleh contoh-contoh kongkrit dalam dunia perusahaan yang sudah berhasil menerapkan corporate entrepreneurship, dan yang terlah mengubah organisasi mereka menjadi pemimpin dalam inovasi.

Bagi siapapun yang ingin mendalami konsep tentang ide dan bagaimana  membangun budaya organisasi secara lebih baik, buku ini bisa menjadi pilihan yang baik. Para pemimpin bisnis yang mencari sebuah konsep revolusioner yang akan mengubah organisasi menjadi pembangkit jiwa-jiwa inovatif, tak boleh begitu saja melewatkan buku ini. Dengan membacanya, siapapun yang berperan penting dalam perusahaan, akan terbantu bagaimana mengembangkan organisasi yang tak lekang jaman dan kokoh di pasar global yang terus berubah dengan cepat ini.* (Heronimus Maryono)

Versi pra edit Book Review yang dimuat di Forum Manajemen Prasetiya Mulya, edisi Mei-Juni 2013.